مدیرعامل پتروشیمی اروند در دیدار با بانوان مجتمع:
1401/07/18
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: center;"><img alt="" src="/UploadFiles/News/NewFolder/IMG_20221010_202314.jpg" style="font-size: 8pt; width: 600px; height: 400px;" /></div>
<br />
<div style="text-align: right;">
<div style="text-align: justify;"><strong style="text-align: center;">مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند در دیدار با بانوان مجتمع با تاکید بر توسعه‌ی متوازن سازمان در همه‌ی ابعاد، خانواده‌ی متعالی را توسعه‌ دهنده یک سازمان موفق دانست.</strong></div>
<p dir="rtl" style="font-size: 10.6667px; text-align: justify; font-family: Tahoma;"><strong>به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی اروند؛ دکتر محمدرضا کریمی در دیدار با بانوان مجتمع، با خانواده خواندن همه کارکنان مرتبط با شرکت اظهار داشت: « به معنای واقعی - همه‌ی ما کارکنان شاغل در شرکت - یک خانواده بزرگ هستیم و بسیار بیشتر از آن‌که در کنار خانه باشیم، بهترین روزها و سالهای عمر را درکنار یکدیگر در مجتمع سپری کرده‌ایم.»</strong></p>
<p dir="rtl" style="font-size: 10.6667px; text-align: justify; font-family: Tahoma;"><strong>مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند با یادآوری لزوم رعایت دستورالعمل‌ها و قوانین گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس افزود: «آنچه هلدینگ بر شرکت‌ها تکلیف کرده است را انجام داده‌ایم و خواهیم داد، و مضاف بر آن بر اساس شرایط سازمان تصمیم گیری‌هایی خواهیم داشت تا با رعایت قوانین و مقررات به تعالی خانواده‌ها و رفع مشکلات در ابعاد مختلف بیش از پیش بپردازیم.»</strong></p>
<p dir="rtl" style="font-size: 10.6667px; text-align: justify; font-family: Tahoma;"><strong>وی با اشاره به اهمیت فعال شدن بانوان در عرصه‌های گوناگون مجتمع و رفع موانع پیش رو، موفقیت‌های فرهنگی، ورزشی، علمی و.. را در دسترس خواند و تصریح کرد: «نماینده بانوان را دارای جایگاه ویژه می‌دانیم و باید بانوان در انتخاب نماینده دقت کافی داشته باشند تا با مطالبه‌گری در چارچوب قانون، موانع فعالیت‌های بانوان را رفع و مسیر پیشرفت آنان را هموار کند.»</strong></p>
<p dir="rtl" style="font-size: 10.6667px; text-align: justify; font-family: Tahoma;"><strong>دکتر کریمی در ادامه نشست صمیمانه خود با بانوان مجتمع که با هدف رفع مشکلات احتمالی و ارتقای جایگاه بانوان برگزار شده بود، به سنجش کارکنان بر اساس توانمندی آنان اشاره کرد و افزود: «توانمندی افراد است که جایگاه و مسیر پیشرفت آنان را مشخص می‌کند و نوع قرارداد در پیشرفت افراد در سازمان تاثیری نخواهد داشت.»</strong></p>
<p dir="rtl" style="font-size: 10.6667px; text-align: justify; font-family: Tahoma;"><strong>مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند در پایان صحبت‌های خود به لزوم فعال شدن حراست و نمازخانه مستقل بانوان با هدف افزایش رضایتمندی و تسهیل در ارتباطات بانوان خبر داد و تاکید کرد: «بنده به توسعه متوازن اعتقاد دارم و سازمان در همه ابعاد باید متوازن توسعه پیدا کند و در این مسیر در کنار یکدیگر خواهیم بود.»</strong></p>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.6667px;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.6667px;"><br />
</span></div>
</div>
</div>